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SmartHR と ジンジャー の違い

対象範囲が違います。労務手続きに絞るか、勤怠・給与・評価まで1つのデータベースに集めるか。

どちらが優れているかは書きません。 条件によって評価が反転するためです(評価基準)。

結論:こう分かれます

こんな条件なら選ぶなら
入社・異動の手続きが紙とExcelで回っている企業SmartHR
従業員30名以下で、まず無料で始めたい組織SmartHR
人事系のシステムが業務ごとにバラバラになっているジンジャー
同じ従業員情報を何度も入力しているジンジャー

項目ごとの比較

項目 SmartHR ジンジャー
提供元株式会社SmartHR(日本)jinjer株式会社(日本)
料金人事・労務エッセンシャル / タレントマネジメント / HRストラテジー の3プラン(情報システム向けプランも別途)。料金はいずれも企業規模と利用内容に応じたお見積もりで、公式の料金ページに金額の掲載はない。15日間の無料トライアルあり。従来の無料プランは現在の料金ページに記載がない個別見積
料金の出どころ非公開・要問い合わせ非公開・要問い合わせ
無料プラン無料枠・試用のみ要確認
導入難易度管理者・情シスの対応が必要管理者・情シスの対応が必要
利用者規模中小企業 / 大企業中小企業 / 大企業
法人契約対応対応
SSO / SAML対応公式サイトに記載なし
監査ログ対応公式サイトに記載なし
学習利用公式サイトに記載なし公式サイトに記載なし
データの所在公式サイトに記載なし公式サイトに記載なし

法人要件は当サイトが公式ページで確認した内容です。「公式サイトに記載なし」は 非対応ではなく、提供元が公表していないという意味です。 料金の情報確認日は SmartHR が 2026-09-05、ジンジャー が 2026-09-05 です。

担当できる工程の違い

採用の文書作成は汎用AI、手続きと人材情報は人事システムと、担当が分かれます。採用可否の判断そのものをAIに委ねる用途はどの製品でも想定していません。

ツール求人票の作成応募書類の整理入社手続き労務の問い合わせ対応人材情報の管理・分析
SmartHR 担当できる 担当できる 担当できる 担当できる
ジンジャー 担当できる

「—」はできないという意味ではなく、当サイトが確認できていないことを示します。

向いている人 / 向いていない人

SmartHR

向く:

  • 入社・異動の手続きが紙とExcelで回っている企業
  • 従業員30名以下で、まず無料で始めたい組織
  • 国内の法改正対応を製品側に任せたい企業

向かない:

  • 予算を先に固めたい(有料プランは要見積もり)
  • 従業員数が増える見込みが強く、従量課金の増加を避けたい場合

SmartHR の詳細(料金・法人要件・公式サイト) 公式サイトへはこの詳細ページから移動できます

ジンジャー

向く:

  • 人事系のシステムが業務ごとにバラバラになっている
  • 同じ従業員情報を何度も入力している
  • 人事データをまとめて分析したい

向かない:

  • 料金を先に把握してから検討したい(公式サイトに金額の記載が無い)
  • 特定の業務(勤怠だけなど)を安く済ませたい

ジンジャー の詳細(料金・法人要件・公式サイト) 公式サイトへはこの詳細ページから移動できます

他の選択肢も見る

この2つに絞る前に、同じ人事・採用の業務で使える製品も確認しておくと判断が安定します。

人事・採用のその他のAIツール
ツール向いている人導入難易度利用者規模無料プラン料金
HRBrain人事評価をExcelとメールで回している企業管理者・情シスの対応が必要中小企業 / 大企業無料枠・試用のみ個別見積無料枠・試用のみ料金非公開
PeopleX採用後の定着と育成に課題がある企業管理者・情シスの対応が必要中小企業 / 大企業無料枠・試用のみ個別見積無料枠・試用のみ料金非公開
ChatGPTまずAIを業務で試したい会社員すぐ使える個人 / チーム / 中小企業 / 大企業無料プランあり複数プラン無料プランあり一部料金公開
カオナビ社員情報がExcelに散らばっている管理者・情シスの対応が必要中小企業 / 大企業無料枠・試用のみ個別見積無料枠・試用のみ料金非公開
freee人事労務勤怠と給与を別々のシステムで管理している初期設定が必要個人 / チーム / 中小企業無料枠・試用のみプラン数は要確認無料枠・試用のみ料金公開

料金・機能は変動します。契約前に必ず各公式サイトで最新の条件をご確認ください。 評価の付け方は評価基準に掲載しています。

人事・採用のツール一覧SmartHRの代替ジンジャーの代替

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