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HRBrain

人事評価と社員情報の管理を1か所にまとめ、Excelでの集計と催促をなくす

人事・採用 属人化を解消する品質を上げる

料金・機能の最終確認:2026年8月23日(非公開・要問い合わせ)

判断のポイント

こんな人に向いています

このツールを選んでよい人

  • 人事評価をExcelとメールで回している企業
  • social データベースと評価を分けて持っている組織
  • 国内の人事制度に沿った運用を重視する企業

別のツールも検討したほうがよい人

  • 予算を先に固めたい(利用人数に応じた見積もりが前提)
  • 労務手続きの電子化が主目的の場合(別カテゴリの製品が向く)

基本情報

提供元
株式会社HRBrain(日本)
業務カテゴリ
人事・採用
導入目的
属人化を解消する / 品質を上げる
利用者規模
中小企業 / 大企業

会社で導入する場合

確認事項12項目
確認項目状況なぜ確認するか
法人契約対応法人名義での契約・請求に対応しているか
SSO / SAML対応シングルサインオン。社内アカウントで一元的にログインさせる仕組み。全社導入では情シスの必須要件になることが多い
監査ログ公式サイトに記載なし誰がいつ何をしたかの記録。統制要件がある組織で必要
入力データの学習利用公式サイトに記載なし社内の情報を入力してよいかの判断に直結する
データの所在公式サイトに記載なしデータが保存される国。国内保管を要件にする組織がある
請求書払い公式サイトに記載なしクレジットカード以外の支払いに対応しているか

補足:SSO と IPアドレス制限は「セキュリティパック」のオプション。 OpenID Connect と SAML に対応し、Okta Integration Network に SAML / SCIM で登録済み。ISO 27001(ISMS)を取得

検討時に詰まりやすい点:料金が利用人数で変わるため、将来の従業員数を含めて試算すること。評価制度そのものの設計は別途必要になる

2026年8月20日に提供元の公式ページで確認した内容です。 6項目中4項目は、確認した公式ページに記載がありませんでした。 これは非対応という意味ではなく、提供元が公表していないということです。 稟議や情シスの確認で必要な場合は、提供元へ直接ご確認ください。 条件は変更されることがあるため、契約前に最新情報をご確認ください。

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人事・採用のAIツール比較表
ツール向いている人導入難易度利用者規模無料プラン料金
HRBrain人事評価をExcelとメールで回している企業管理者・情シスの対応が必要中小企業 / 大企業無料枠・試用のみ非公開。利用する製品と利用人数に応じた月額で、導入時に個別見積。全機能を7日間試せる無料トライアルあり
PeopleX採用後の定着と育成に課題がある企業管理者・情シスの対応が必要中小企業 / 大企業なし非公開。問い合わせからの個別見積。公式で構成が示されているのは AI面接 で、初期費用+月額費用+従量料金からなり、月額は付帯機能によって変わる。二次情報には1面接500円〜という参考価格があるが、公式ページでは確認できていない
SmartHR入社・異動の手続きが紙とExcelで回っている企業管理者・情シスの対応が必要中小企業 / 大企業無料プランあり0円プランあり(従業員30名まで)。有料プランは企業規模と利用内容に応じた見積もりで、公式の料金ページに金額の掲載はない。0円プランではチャットサポートや一部のオプション機能に制限がある
ChatGPTまずAIを業務で試したい会社員すぐ使える個人 / チーム / 中小企業 / 大企業無料プランありFree 無料 / Plus 月額20ドル / Pro 月額200ドル / Business 1ユーザー月額25ドル(年払いなら20ドル・最低2ユーザー)/ Enterprise は要問い合わせ。2026年8月23日の 1ドル=158.965円 で換算すると Plus 約3,179円、Pro 約31,793円、Business 約3,974円(年払い約3,179円)。実際の請求額は決済時の為替と販売経路で変わる

料金・機能は変動します。契約前に必ず各公式サイトで最新の条件をご確認ください。 評価の付け方は評価基準に掲載しています。

公式サイトで確認する

ここまでで、HRBrainが自分に向いているか料金と導入難易度法人利用の確認項目同じ業務の他ツールとの違い を確認できます。最新の料金と申込条件は提供元でしか確定できないため、 最後は公式サイトでご確認ください。

無料プランで使い勝手を確認するHRBrain の公式サイトが開きます

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掲載内容は2026年8月23日時点で確認したものです。料金・機能は変更されることがあるため、 契約前に必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。評価の付け方は評価基準に掲載しています。

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